Не, ну я пост-то написал, а вот ссылку ставить не стал :) Не из вредности, конечно, обычно мне ссылок не жалко, просто сайт не настолько был интересным.
Больше всего, кстати, добивает многоуровневая защита от спама. Мало того, что нужно зарегистрироваться, подтвердить свой email и пройти капчу при посте комментария, так он еще и оказывается премодерируемым.
Мне думается, что иногда отсутствие возможности комментировать делают специально, чтобы особо "задетые за живое" посетители пошли на свой блог и написали пост со своим мнением и, самое главное, поставили ссылку на тот сайт, где нет возможности комментировать.
I had got a dream to start my own company, nevertheless I didn't have got enough amount of money to do this. Thank goodness my close dude told to take the credit loans. Hence I used the financial loan and made real my dream.
2) Этот человек не умеет технически осуществлять услугу.
3) Этот человек мотивирован предлагать новые высокомаржинальные услуги (например, поддержку сайта за несколько тысяч в месяц независимо от количества запросов - или ведение рекламной кампании в директе за тысячу в месяц) - т.к. это напрямую влияет на его зарплату.
4) Технический человек заинтересован на максимальное формальное выполнение договоров (мы продвигаем сайты с оплатой за результат + схема оплаты бонусная, зависит от позиции сайта заказчика, на которую мы его вытащили) - чтобы выставить максимально возможный счет заказчику и увеличить свою зарплату.
5) Этот конвейер можно а) дублировать б) мешать разных людей, чтобы не было постоянной "пары" и тем самым снижать риск увода бизнеса.
Вообще, у меня получается так (жизнь подсказывает сама):
Управляющий (не я, я - собственник). оклад + 20% от операционной прибыли.
Основная задача - генерация идей по развитию и воплощение их в жизнь. + руководство всеми остальными.
- Аккаунт-менеджер - человек, который хотя бы раз в месяц встречается с клиентом и с которым заказчик решает все свои проблемы. оклад + 20% от чистой прибыли с ведомых договоров (доход минус тех.затраты минус расход на ссылки минус вознаграждения по партнерке).
Основная задача - делать клиента счастливым и предлагать и продавать доп.услуги. Именно к нему попадают люди из формы обратной связи (контекстная реклама и продвижение нашего сайта) и подготовленные к заказу из других источников.
- Оптимизатор - человек, который следит чтобы все позиции были выдвинуты, договоры выполнены - и выставлены максимальные счета.
Основная задача - максимальное выполнение договоров. оклад + 15% от чистой прибыли с ведомых проектов.
- Звонитель (Менеджер на горячий обзвон) - человек, который ходит по выставкам, звонит по справочникам и встречается с максимальным количеством новых людей. Его задача - найти того, кому нужны наши услуги и передать их в разработку аккаунт-менеджеру.
Основная задача- генерация входящего потока заявок на разработку\продвижение (хотя бы расчетов стоимости).
Потом должен добавиться Разработчик-вебмастер (возможно на фриланс), Контент-Менеджер и Программист.
Управляющий есть, он выполняет роль аккаунта и немного оптимизатора. Я - все остальное. =) Есть планы по обороту - как будем зарабатывать, будем нанимать новых людей.
Я в идеале вижу двух человек в роли помощников :) Один занимается чисто технической секретарской и бухгалтерской работой, получая только зарплату. Но от человека и не требуется никаких активных действий, кроме контроля своевременного выполнения заданий другим исполнителям.
Второй же должен заниматься работой с клиентами и создавать проект как таковой. По сути - описывать проект и ставить типовые задачи исполнителям. Естественно, задачей этого менеджера проектов является доведение проекта до конца и за это он получает свой процент.
Ну а я уже планирую заниматься всей стратегической работой - генерацией входящего потока клиентов, подбором исполнителей и распределением нагрузки. Также я планирую стать самым главным и самым придирчивым клиентом для своей веб-студии :)
08.02.2012 10:49:43 eholin: Яндекс тормозит, сеошники закупают меньше ссылок, изменение внешних факторов уменьшается, Яндекс тормозит. Замкнутый круг, блин :(
06.02.2012 20:06:17 eholin: @maxsite Хм, странно, специально попробовал - не работает и все.
06.02.2012 11:18:29 eholin: Просрет квалификацию, стартует с последнего ряда и на чистом энтузиазме порвет всех, приехав на подиум на порванных шинах и без обвеса :)
06.02.2012 11:17:44 eholin: ...на болиде, сделанном в сарае из запчастей от трактора, лампового радиоприемника и колхозной сноповязалки.
06.02.2012 11:17:29 eholin: Посмотрел Живую сталь. Теперь жду, когда снимут фильм о том, как деревенский самоучка со взором горящим приедет в Формулу 1...
2011-09-26 16:49:29
Не, ну я пост-то написал, а вот ссылку ставить не стал :) Не из вредности, конечно, обычно мне ссылок не жалко, просто сайт не настолько был интересным.
Больше всего, кстати, добивает многоуровневая защита от спама. Мало того, что нужно зарегистрироваться, подтвердить свой email и пройти капчу при посте комментария, так он еще и оказывается премодерируемым.
2011-09-25 04:28:02
Мне думается, что иногда отсутствие возможности комментировать делают специально, чтобы особо "задетые за живое" посетители пошли на свой блог и написали пост со своим мнением и, самое главное, поставили ссылку на тот сайт, где нет возможности комментировать.
2011-07-30 17:03:01
I had got a dream to start my own company, nevertheless I didn't have got enough amount of money to do this. Thank goodness my close dude told to take the credit loans. Hence I used the financial loan and made real my dream.
2011-04-19 23:04:16
Да, вот что важно в моей схеме:
1) Клиент имеет контакт с одним человеком.
2) Этот человек не умеет технически осуществлять услугу.
3) Этот человек мотивирован предлагать новые высокомаржинальные услуги (например, поддержку сайта за несколько тысяч в месяц независимо от количества запросов - или ведение рекламной кампании в директе за тысячу в месяц) - т.к. это напрямую влияет на его зарплату.
4) Технический человек заинтересован на максимальное формальное выполнение договоров (мы продвигаем сайты с оплатой за результат + схема оплаты бонусная, зависит от позиции сайта заказчика, на которую мы его вытащили) - чтобы выставить максимально возможный счет заказчику и увеличить свою зарплату.
5) Этот конвейер можно а) дублировать б) мешать разных людей, чтобы не было постоянной "пары" и тем самым снижать риск увода бизнеса.
2011-04-19 23:00:26
Вообще, у меня получается так (жизнь подсказывает сама):
Управляющий (не я, я - собственник). оклад + 20% от операционной прибыли.
Основная задача - генерация идей по развитию и воплощение их в жизнь. + руководство всеми остальными.
- Аккаунт-менеджер - человек, который хотя бы раз в месяц встречается с клиентом и с которым заказчик решает все свои проблемы. оклад + 20% от чистой прибыли с ведомых договоров (доход минус тех.затраты минус расход на ссылки минус вознаграждения по партнерке).
Основная задача - делать клиента счастливым и предлагать и продавать доп.услуги. Именно к нему попадают люди из формы обратной связи (контекстная реклама и продвижение нашего сайта) и подготовленные к заказу из других источников.
- Оптимизатор - человек, который следит чтобы все позиции были выдвинуты, договоры выполнены - и выставлены максимальные счета.
Основная задача - максимальное выполнение договоров. оклад + 15% от чистой прибыли с ведомых проектов.
- Звонитель (Менеджер на горячий обзвон) - человек, который ходит по выставкам, звонит по справочникам и встречается с максимальным количеством новых людей. Его задача - найти того, кому нужны наши услуги и передать их в разработку аккаунт-менеджеру.
Основная задача- генерация входящего потока заявок на разработку\продвижение (хотя бы расчетов стоимости).
Потом должен добавиться Разработчик-вебмастер (возможно на фриланс), Контент-Менеджер и Программист.
Управляющий есть, он выполняет роль аккаунта и немного оптимизатора. Я - все остальное. =) Есть планы по обороту - как будем зарабатывать, будем нанимать новых людей.
2011-04-19 18:35:56
Я в идеале вижу двух человек в роли помощников :) Один занимается чисто технической секретарской и бухгалтерской работой, получая только зарплату. Но от человека и не требуется никаких активных действий, кроме контроля своевременного выполнения заданий другим исполнителям.
Второй же должен заниматься работой с клиентами и создавать проект как таковой. По сути - описывать проект и ставить типовые задачи исполнителям. Естественно, задачей этого менеджера проектов является доведение проекта до конца и за это он получает свой процент.
Ну а я уже планирую заниматься всей стратегической работой - генерацией входящего потока клиентов, подбором исполнителей и распределением нагрузки. Также я планирую стать самым главным и самым придирчивым клиентом для своей веб-студии :)
2011-04-18 23:30:26
Я решил эту проблему проще - нанял человека, который решает всю текучку за относительно небольшую зарплату + хороший % от прибыли.
С новыми заказчиками встречается именно он сейчас.
Единственное, что я ему не отдаю - технические некоторые части, чтобы было сложно увести бизнес.
2009-05-29 08:57:24
mutaddendadig, блог продам, но за неадекватно высокую цену. Готовы такую предложить? :)
2009-04-21 07:42:58
Боюсь, что мне для полного счастья надо несколько больше, чем 5 рублей :) Так что пусть блог остается пока некоммерческим.
2009-04-20 23:12:36
Пожалуй правильной, я бы порекомендовала поставить Вам баттон "Подари 5 рублёв",
яб с удовольствием отправила владельцу 5 рублей. А вы? ;-)